Somos conscientes de que los empleados son el impulso detrás del progreso de una empresa, por lo cual se espera que nuestro personal continúe aprendiendo. En nuestra compañía, los programas de capacitación y desarrollo del empleado se consideran el trampolín para el éxito de la empresa y nuestra ventaja competitiva.
La empresa ofrece la oportunidad para que usted pueda aprender acerca del sistema de calidad Six Sigma, la técnica de cuadro de mando integral, el desarrollo de habilidades, como manejar y analizar el cliente, el desarrollo y manejo de nuevos productos. Usted recibirá las capacitaciones profesionales que necesite.
Además de proporcionar programas de formación relacionados con el trabajo, la empresa incorpora todos los elementos del entrenamiento en nuestra operación y gerencia, así como en el sistema de producción, permitiendo a nuestros empleados adquirir experiencia práctica aplicando los conocimientos adquiridos con las herramientas apropiadas para que desarrollen el trabajo diario. Este proceso es crucial para el avance profesional de nuestros talentos.
También contamos con un excelente sistema gerencial. Estamos comprometidos a utilizar este sistema para asegurar que nuestros empleados ofrezcan el mejor rendimiento de sus habilidades profesionales y puedan alcanzar su potencial.
Para lograr este objetivo la empresa se esfuerza por deshacerse de cualquier restricción que no tenga sentido, que a menudo se ve en otras corporaciones, y nos aseguramos que usted tenga el espacio necesario para cumplir sus metas de aprendizaje y desarrollo profesional.
Cursos Generales
La empresa ofrece desarrolla una serie de cursos de educación general que sirven como de introducción a la empresa para los nuevos empleados. Los cursos comprenden los siguientes temas: la cultura corporativa, el desarrollo de la empresa, la descripción del producto, el manual de recursos humanos, la protección y seguridad del medio ambiente, los procedimientos de producción, la aplicación de la red interna de computación, la calidad de la ingeniería, la visión general de las baterías, etc. Al tomar estos cursos, los nuevos empleados comprenderán mejor la cultura corporativa y su lenguaje común, haciendo más fácil el identificarse con la empresa.
Formación Profesional
Además de la educación general, la empresa ofrece programas de formación profesional personalizados para puestos individuales en diferentes departamentos. Un instructor será asignado a el nuevo empleado para proporcionar asistencia individualizada con asuntos de trabajo o personales. Se espera que cada nuevo empleado asista a sesiones de formación profesional rigurosa y presente informes semanales sobre sus logros de aprendizaje, a través de los cuales los gerentes pueden monitorear efectivamente el progreso del aprendiz.
Desarrollo de Habilidades Profesionales
Proporcionamos varios programas de entrenamiento en diferentes prácticas profesionales en respuesta a las diversas necesidades, incluyendo el entrenamiento del sistema ERP, operación de equipo de laboratorio, mantenimiento y reparación de maquinarias, etc. La empresa también puede apoyar a los empleados para que asistan a programas de capacitación ofrecidos por organizaciones externas y así obtener certificaciones.
Dirección y Liderazgo
La empresa ofrece se ha comprometido en cultivar talentos que contribuyan al desarrollo de la empresa y que sirvan como líderes en los diferentes niveles de la estructura corporativa. Para lograr la meta, contratamos a consultores profesionales especializados en gerencia para enseñar una selección de cursos de dirección y liderazgo, incluyendo, entre otras cosas, objetivos estratégicos, desarrollo organizacional, liderazgo y mando, desarrollo de competencias, administración estratégica y administración de objetivos. El objetivo de los cursos es aclarar los propósitos de desarrollo corporativo de la mesa directiva en los diferentes niveles de la estructura de la empresa, y así ayudar a la empresa a lograr estos desarrollos a través de una gerencia eficaz.
Administración de Proyectos
La empresa continúa trabajando en proyectos y trabajos que van desde investigación y desarrollo, sistema de control de calidad, fabricación, comercialización, recursos humanos y operación. El personal tiene la oportunidad de aprender a través de la participación en los proyectos y trabajar en equipo para maximizar el proceso de aprendizaje. Por ejemplo:
Introdujimos, al personal, el programa Six Sigma Black Belt que combina los recursos de los departamentos técnicos (por ejemplo: I&D, control de calidad y fabricación) y la gerencia para identificar los problemas en los procedimientos de producción y rectificar lo que fuese necesario. A través del proceso, los miembros llegan a aprender y poner en práctica el conocimiento recién adquirido.
Cada miembro del personal de la empresa es una persona valiosa e importante para la empresa. Nuestras ventajas competitivas provienen de la pasión y dinámica de nuestros empleados.
La empresa se dedica a ayudar a los empleados a cumplir los siguientes objetivos:
- Convertirse en parte de nuestra valiosa fuerza laboral, alcanzando la capacidad máxima de cada individuo y llevando a cabo sus aspiraciones profesionales.
- Para diversificar las carreras disponibles para el personal, tenemos un sistema de doble vía para la promoción profesional.
- Nuestros empleados pueden elegir tomar posiciones gerenciales o posiciones técnicas a su propia discreción.
- Además, el sistema se implementa junto con los procedimientos de gestiones de desempeño, dando incentivos para los que sobresalen en el desempeño del trabajo y poniendo los recursos a disposición para los que necesiten mejorar en el trabajo, preparando así a nuestros miembros para la cumbre de su carrera.
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